Block’tan Yapay Zeka Darbesi: 4.000’den Fazla Çalışan İşten Çıkarılıyor

Yapay zeka teknolojilerinin iş dünyasındaki etkileri giderek daha belirgin hale gelirken, fintech şirketi Block, bu dönüşümün bir sonucu olarak 4.000’den fazla çalışanını işten çıkaracağını açıkladı. Bu rakam, şirketin toplam iş gücünün neredeyse yarısına denk geliyor. Oakland merkezli ödeme hizmetleri Square ve Cash App’in ana şirketi olan Block, bu büyük çaplı işten çıkarma kararının ardından borsa sonrasında hisse değerinde %23’ün üzerinde bir artış kaydetti.

Yapay Zeka ve Verimlilik Artışı

Block’un kurucu ortağı ve başkanı Jack Dorsey, sosyal medya platformu X üzerinden yaptığı açıklamada, bu kararın şirketin mali sıkıntılarından kaynaklanmadığını belirtti. Dorsey, “Ürettiğimiz ve kullandığımız zeka araçlarının, daha küçük ve daha yalın ekiplerle birleştiğinde, bir şirketi kurma ve yönetmenin anlamını temelden değiştiren yeni bir çalışma biçimi sağladığını şimdiden görüyoruz” ifadelerini kullandı. Bu açıklama, yapay zeka destekli araçların iş süreçlerini nasıl yeniden şekillendirdiğini ve daha az insan gücüyle daha fazla iş başarılmasını nasıl mümkün kıldığını vurguluyor.

Teknoloji Sektöründe Yapay Zeka Kaynaklı İşten Çıkarmalar Devam Ediyor

Block, yapay zeka araçlarının iş gücünü otomatikleştirmesiyle birlikte işten çıkarma kararları alan son teknoloji şirketi değil. Daha önce de Amazon gibi dev şirketler, verimliliği artırmak ve organizasyonel yapıları daha akıcı hale getirmek amacıyla binlerce çalışanı ile yollarını ayırmıştı. Bu durum, teknoloji sektöründe çalışanlar arasında yapay zekanın gelecekteki işleri üzerindeki potansiyel etkisi hakkında endişeleri artırıyor.

Dorsey: Ani ve Net Hareket Etmeyi Tercih Ettik

Jack Dorsey, çalışanlara gönderdiği bir notta, işten çıkarmaları aylara veya yıllara yayarak kademeli bir şekilde yapmayı düşündüğünü ancak ani ve net bir aksiyon almayı tercih ettiğini dile getirdi. Dorsey, “Tekrarlanan işten çıkarma turları moral, odaklanma ve müşterilerin ve hissedarların liderlik yeteneğimize olan güveni açısından yıkıcıdır. Aynı sonuca yavaş bir insan azaltımı yönetmek yerine, şimdi sert ve net bir eylemde bulunmayı ve inandığımız bir pozisyondan inşa etmeyi tercih ederim” dedi. Bu yaklaşım, belirsizliği azaltarak şirketin geleceğe daha odaklı bir şekilde ilerlemesini amaçlıyor.

Block’un Finansal Durumu ve Gelecek Planları

Aralık ayı itibarıyla Block’un dünya genelinde 10.205 tam zamanlı çalışanı bulunuyordu. Şirket, 2026 mali yılının ikinci çeyreğinin sonuna kadar iş gücünü azaltmayı planlıyor. Finansal olarak ise Block, 2025 yılında bir önceki yıla göre %17 artışla 10 milyar doların üzerinde brüt kar elde etti. Bu güçlü finansal tablo, işten çıkarmaların şirketin mali sağlığından ziyade stratejik bir yeniden yapılanma olduğunu destekliyor.

İnsan Odaklı Veda Süreci

Dorsey, çalışanlarla bir canlı video oturumunda bir araya geleceğini belirtti. Ayrıca, çalışanların birbirleriyle vedalaşabilmeleri için e-posta ve Slack hesaplarının Perşembe akşamına kadar açık kalacağını ekledi. “Bu şekilde yapmanın garip hissettirebileceğini biliyorum” diyen Dorsey, “Ancak verimli ve soğuk olmasından ziyade garip ve insani hissettirmesini tercih ederim” sözleriyle, zorlu süreci insani bir yaklaşımla yönetme çabasını ortaya koydu.