Sendikalar Yapay Zekaya Karşı Harekete Geçti: Newsom’dan İşçi Koruması İstiyorlar

Yapay zekanın iş gücü üzerindeki potansiyel etkileri giderek daha fazla endişe yaratırken, Kaliforniya’daki işçi sendikaları harekete geçti. Ulusal sendika liderleri ve Kaliforniya’nın en büyük işçi örgütlerinden birinin başkanı, Vali Gavin Newsom’u çalışanları korumak için yapay zekanın kullanımını sınırlamaya çağırdı. Bu çağrı, yapay zekanın işten çıkarmalara ve çalışanların gözetimine yol açabileceği endişeleri üzerine yapıldı.

Kaliforniya Federasyonu Sendikaları Başkanı Lorena Gonzalez, eyalet başkenti yakınlarında düzenlediği basın toplantısında, “Bu tüm ulus için bir önceliktir” dedi. Gonzalez, Vali Newsom’un yapay zeka, büyük teknoloji şirketleri ve hükümetlerini satın almaya çalışan milyarderler hakkındaki gerçek sorunlar konusunda sorularla karşılaşacağını belirterek, bu konunun ertelenemeyeceğini vurguladı.

Yapay Zeka Tehdidine Karşı Yasal Düzenleme Talebi

Gonzalez, federasyonun yapay zeka kullanımını sınırlamaya ve işçi haklarını korumaya yönelik bir dizi yeni yasa tasarısını desteklediğini açıkladı. Bu tasarılar arasında, işyerinde gözetimi önleyici tedbirler ve işten çıkarma kısıtlamaları yer alıyor. Sendikalar, yapay zekanın işten çıkarmalar için gerekçe gösterilmesi durumunda insan denetimi zorunluluğu, işten çıkarma öncesinde 90 gün ön bildirim ve çalışanların kişisel alanlarındaki gözetim araçlarını kaldırma hakkı gibi konularda güvence istiyor.

Desteklenen yasa paketindeki önemli maddeler şunları içeriyor:

• Senatör Jerry McNerney tarafından sunulan Senato Yasa Tasarısı 947, bir çalışanın disipline edilmesinde veya işten çıkarılmasında bir algoritma kullanılıyorsa insan denetimini zorunlu kılıyor.
• Senatör Eloise Gomez Reyes’in sunduğu Senato Yasa Tasarısı 951, 25 veya daha fazla çalışanı etkileyen veya iş gücünün %25’ini etkileyen yapay zeka kaynaklı işten çıkarmalardan önce işverenlerin çalışanlara ve ilgili devlet kurumlarına 90 gün önceden bildirimde bulunmasını gerektiriyor. Amazon, Expedia ve Pinterest gibi şirketlerdeki son işten çıkarmaların yapay zeka ile ilişkilendirildiği belirtilirken, bazı ekonomistler bu bağlantının kesinliğini sorguluyor.
• Assemblymember Sade Elhawary tarafından hazırlanan ve “Banyoda Patron Yok” olarak adlandırılan Meclis Yasa Tasarısı 1331, çalışanlara umumi tuvaletlere veya belirli personel alanlarına girerken işyeri gözetim araçlarını kaldırma hakkı tanıyor. Bu tasarının ihlali durumunda işverenlere 500 dolar para cezası öngörülüyor.

Gonzalez, işçi örgütlerinin genellikle işletmelerle “anlaşma yapmaları” yönünde tavsiyeler aldığını ancak bunun bir çıkmaz yol olduğunu savundu. “Patronlarla, hiçbir kural istemeyen patronlarla çalışarak koruyucu önlemler alamayız” diyen Gonzalez, valinin işçilerle işyerinde diyalog kurması gerektiğini ve yapay zeka konusundaki tüm toplantıların teknoloji şirketleri ve milyarderlerin çıkarlarını temsil ettiğini ifade etti.

Gonzalez’e bu çağrıda AFL-CIO Başkanı Liz Shuler ve Iowa, Georgia, Kuzey Carolina ve Nevada’dan diğer işçi liderleri de eşlik etti. Shuler, “Bu, karşı karşıya olduğumuz en acil sorundur. Bu bir kriz ve kimse hazırlıklı değil” şeklinde konuştu.

Sendika liderleri, Newsom’a hitaben yazdıkları ortak mektupta, teknolojinin etrafında anlamlı güvenceler oluşturmak için hızlı hareket etmesi yönünde çağrıda bulundu. Mektupta, “Bu mücadele, yıkıcı iş kayıplarının ve yeni sendika kırma biçimlerinin ötesine uzanıyor. İnsan emeğinin onuru, sağlıklı ve üretken bir demokrasinin temelidir. Ekonomimizin ve toplumumuzun geleceği, kar odaklı teknoloji şirketlerinin ve milyarderlerin kontrolsüz kaprislerine bırakılamaz” denildi.

Vali Newsom’un sözcüsü Tara Gallegos ise yaptığı açıklamada, valinin asgari ücreti yükseltmek, hastalık iznini genişletmek ve diğer işçi haklarını korumak da dahil olmak üzere işçi hakları için güçlü bir mücadele geçmişine sahip olduğunu belirtti. Gallegos, “Hiçbir Vali, işleri veya yeniliği öldürmeden işçileri koruyacak şekilde yapay zekayı düzenleme konusunda Vali Gavin Newsom’dan daha fazlasını yapmamıştır. Onun liderliğinde Kaliforniya, ülke çapında yapay zekaya karşı en kapsamlı, işçi merkezli yaklaşımı benimsemiştir” dedi.

Pew Araştırma Merkezi’nin bir anketine göre, ABD’deki yetişkinler yapay zekanın sonuçları hakkında giderek daha fazla endişe duyuyor. Geçen yıl yapılan ankete katılanların %50’si, yapay zekanın günlük yaşamda artan kullanımından “heyecan duymaktan çok daha fazla endişe duyduğunu” belirtti. Bu oran, 2021’de %37 idi.